IRCForumları - IRC ve mIRC Kullanıcılarının Buluşma Noktası - Aöf iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ünite 10

aöf iş ve sosyal güvenlik hukuku ünite özetleri - aöf iş ve sosyal güvenlik hukuku konu özeti - grev - lokavt - sendika ve konfederasyonlar

Grev : işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işi aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak çalışmamak
Lokavt : işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebeb olacak tarzda işçilerin topluca işten uzaklaştırılması
* Sendikaların en önemli faaliyeti toplu iş sözleşmesi yapmaktır
* iki konuda işçi ve işveren ilişkilerine yasak getirilmiştir
- birbirlerinin sendikalarına üye olmalarının engellenmesi
- sarı sendikacılık adı verilen işçi sendikacılığının önlenmesi
* sendika ve konfederasyonlar
- ticari faliyette bulunamazlar
- kar amacıyla hareket etmeleri önlenmektedir
- nakit mevcudunun % 40 ından fazla olmamak koşulu ile sanayi ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapabilirler
* sendika ve konfederasyonların gelirleri
- üyelerinden alacakları üyelik aidatı ve toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt kanununda belirtilen dayanışma aidatı
- eğlence ve konser gibi yapılan faaileytlerden sağlanan gelirler (sendika kanununa göre )
- bağışlar
- mal varlığı gelirleri , malların devir ve temlik ve satışından doğan kazanç
* kurum ve kuruluşlar sendika ve konfederasyonlara maddi yardım ve bağışta bulunamazlar
* bakanlar kurulundan izin almadıkça sendika ve konfederasyonlar yardım kabul edemez ve tüm nakti gelirlerini bankalara yatırmak zorundadırlar
* gelirlerin en az %10 uüyelerin eğitimi ile mesleki bilgi ve tecrübelerini arttırmak için kullanılmak zorundadır
* sendikaların denetimi
- iç denetim : sendika ve konfederasyonlarda denetleme yetkisi genel kurula aittir , denetleme kurulu veya denetçiler aracılığıyla yerine getirilir
Bilanço ve hesapların çalışma ve denetleme raporlarını ait olduğu dönemi izleyen 3 ay içinde çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına gönderilmeli
- dış denetim : sendikaların sendikaya tamamen yabancı olan , sendika organları ile ilişkisi bulunmayan , devletin yetkili organları aracılığıyla denetlenmesidir
* sendika ve konfederasyonların durdurulmasını gerektiren nedenler
- tüzük ve belgelerin kanuna aykırı olması ve eksik bulunması
- dış kaynaklardan izinsiz yardım ve bağış alınması
- yasaklanmış kişilere görev verimesi
- kapatmayı gerektiren bir suç nedeniyle dava açılması
* sendikaların sona ermesi
- kendiliğinden sona erme (infisah)
- dağıtma ( fesih)
- kuruluş kararı ile fesih
- mahkeme kararı ile kapatma
* fesih : sendika ve konfederasyonların mutlak surette bir kişi yada kuruluşun irade açıklamasına bağlı olarak sona ermesidr
* tasfiye işlemleri , ticaret kanunu hükümlerine göre tasfiyeye memur kişiler tarafından yürütülür
Sendikaların faaliyetleri
Serbest olan faaliyetler
- çalışma yaşamına ilişkin faaliyetler
- sosyal faaliyetler
yasak olan faaliyetler
- temel yasaklar
- işçi ve işverene ilişkin yasaklar
- diğer yasak faaliyetler

alıntı