Çocukların ödev yapma bilinci nasıl geliştirilir?
 

Çocukların ödev yapma bilinci nasıl geliştirilir?



[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]


Ev ödevi yapmak istemeyen çocuklara karşı nasıl bir tutum sergilenmelidir? Çocuklar ev ödevlerine nasıl teşvik edilir? Neden ödev yapmak istemezler?

Çocuklarda ödev yapma bilinci sorumluluk duygusu ile ilintili olduğu gibi, çocuğun ödev konularına duyduğu ilgi ile de doğrudan ilişkili. İlgi duymadığı dersler ya da alanlar ile ilgili ödevler, çocuklar üzerinde yük oluşturduğu gibi, çocukların ev ödevi yapma isteğini de azaltabiliyor.

Çocuklar için Ev Ödevlerinin Önemi
Çocukların, ev ödevlerini bir görev yerine, öğrenme sürecinin bir parçası olarak nitelendirmesi büyük önem taşıyor. Ancak bunun için hem eğitimcilerin ödev konuları konusunda dikkatli olmaları hem de ebeveynlerin çocuğa ödev aşamalarında destek olması gerekiyor. Çocuğun sorumluluk duygusunu geliştirmek ve görev bilinci kazanmasını sağlamak için ödevlerini tek başına yapması önemli olduğu gibi, ebeveynlerin sadece çocuğa yol göstermesi gerekiyor. Çocukların ev ödevlerine ebeveynlerin müdahalede bulunması, çocuğun özgüven sorunu yaşamasına yol aabiliyor.

Çocuğun Ders Çalıştığı Ortamın Ev Ödevlerine Etkisi

Çalışma ortamı odaklanma ve motivasyonu büyük ölçüde etkileyen faktörlerdir. Bu nedenle çocukların ders çalışma ortamının dikkat dağıtıcı etmenlerden uzak olması önemlidir. Ders çalışılan ya da ev ödevi yapılan ortamda, gürültü olmaması önemli olduğu gibi, sıcaklığın da ideal düzeyde olması gereklidir. Bunun yanı sıra, duvar ya da masada, poster ya da şekillerin olması çocuğun dikkatinin dağılmasına yol açacaktır.

Ödev Yaparken Mola Vermenin Önemi
Çocukların odaklanma süresi ortalama 20 dakika yüksek seviyededir. Ancak bu süreden sonra, odaklanma başarısı hızlı bir şekilde düşmeye başlar. Dolayısıyla ödev yapma ya da ders çalışma süresini maksimum 40-45 dakika olarak belirlemek ve 10-15 dakikalık molalar vermek önemlidir. Çocuğun mola vermek istememesi durumunda, onu molaya teşvik etmek gerektiği gibi, çalışma düzenine doğrudan müdahale etmemek gerektiği de unutulmamalı.