Bir yönetici başarılı bir ekip kurmak istiyorsa önce kendi düşünün olması yani hangi hedefe yürüyor olduğunu kendi zihninde görsel, işitsel ve bilinçsel olarak biliyor olması lazım. Örneğin Atatürk'ün bir düşü vardı ve bütün ülkeye bu düşü gördürüp, düşü gerçekleştirmeye yönelik hareket ettirdi. Bütün büyük liderler önce hedefi zihinlerinde renkli bir resim olarak görürler. Ve biz bu liderlere vizyoner diyoruz. Takım çalışmasını çok başarılı yapmak istiyorsa yönetici zihninde gördüğü bu resmi takım arkadaşlarına da gösterebilmeli . Yada bu hedefe yaklaştıklarında veya başardıklarında hissedecekleri duyguyu takım arkadaşlarına da şimdi hissettirmeli ki bütün takım oaraya gitmek için ilham alsın, zevk duysun ve iç motivasyonunu sürekli artırabilsin. Takım farklı özelliklere, farklı yetkinliklere ve farklı kişiliklerin bir araya geldiği herkesin bir yapboz oyununda olduğu gibi birbirine ihtiyacının olduğunun bilincinde olan kişilerden oluşması yani takımdaki bütün bireylerin takım için vazgeçilmez olduğunun bilinmesi lazım. Hiçbirinin görevinin az yada çok olduğuna dair bir ikililik içerisinde bırakılmamalı kişiler. Dolayısıyla takımda herkesin görevi farklıdır ama herkes varsa o düş gerçekleşebilir. Zaten iyi bir yönetici bunları bilir ve ekibini buna göre motive eder.
31 Ağustos 2014, 15:45
Benzer Konular 
Normal
