Kurumun Değerlendirilmesi
 

Bir okul öncesi eğitim kurumunun ‘kaliteli’ bir kurum olarak hizmet verebilmesinde, düzenli değerlendirmelerin çok önemli bir yeri vardır. Bu değerlendirmeler, kurumun güçlü ve kendini geliştirmesi gereken alanları saptanmasında ve bunun devamında bu değerlendirmelere paralel gelişim planlarını hazırlamasında gereklidir. Tüm bu değerlendirmelere okul yöneticisinin öncülük ve liderlik etmesi beklenir.

Kurum odaklı yapılacak değerlendirmede bulunması gereken temel unsurlar şu şekildedir:

Çalışanların hakları yasalar ve düzenlemelerle korunuyor mu?
Çalışanların performansları düzenli aralıklarla değerlendiriliyor ve sonuçları ilgili kişilerle paylaşılıyor mu?
Çalışanların mesleki gelişimleri gözetiliyor ve destekleniyor mu?
Kurum içinde çalışanların birbirleriyle olumlu ilişkileri var mı?
Tüm çalışanların bulunduğu düzenli planlama toplantıları yapılıyor mu?
Veli katılımını teşvik edici sosyal faaliyetler düzenleniyor mu?
Velilerin sorularına ve ihtiyaçlarına cevap verebiliyor mu? Ya da uygun yerlere yönlendirme yapılıyor mu?
Velilerin kurumu daha yakından tanımaları ya da değişikliklerden haberdar olmaları amacıyla tanıtım toplantıları yapılıyor mu?
Güvenlik, hijyen gibi konulara titizlikle değiniliyor mu?
Yemekler sağlık koşullarına uygun olarak hazırlanıyor mu?