IRCForumları - IRC ve mIRC Kullanıcılarının Buluşma Noktası

IRCForumları - IRC ve mIRC Kullanıcılarının Buluşma Noktası (https://www.ircforumlari.net/)
-   IF Ekstra (https://www.ircforumlari.net/if-ekstra/)
-   -   Osman diyor ki (https://www.ircforumlari.net/if-ekstra/366450-osman-diyor-ki.html)

basketci 09 Aralık 2010 10:52

Cevap: Osman diyor ki
 
[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] Korkma giderken bir tek 'b'yi aliyorum. Gerisini sana bırakıyorum. Nede olsa sen bitirdin 'b'iz'i, öyleyse sende kalmalı 'iz'i.. [Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] hepsi çok güzel olmuş yüreğine sağlık

cruel 09 Aralık 2010 17:42

Cevap: Osman diyor ki
 
SUSTUM.
Susması gereken an da,
Kapattım perdeleri kapkaranlık her yer,
SUSTUM.
Susması gereken zaman da,
Herseyi sana bıraktım.
Aşkı, parayı, dünyayı..
Ve ben, yine SUSTUM.
Beni konustuklarımdan cok, sustuklarımla bilmen icin..
BEN HEP SUSTUM.

cruel 17 Aralık 2010 22:01

Cevap: Osman diyor ki
 
Kaizen

Kaizen nedir?

Kaizen, [Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] kai değişim, zen ise daha iyi anlamına gelmektedir. Kaizen, sürekli iyileştirmedir. Kaizen, belirli bir zaman diliminde müşteri memnuniyetinin arttırılması ve rekabet güçlerinin etkilenmesi amacıyla süreçlere yönelik, çalışan, süreç, zaman ve teknolojide yavaş yavaş fakat çok sayıda hızlı bir gelişme sağlamayı maliyetlerde bir düşmeyi ifade eden bir kavramdır. Kaizen(Sürekli İyileştirme), sonuçlardan ziyade süreçlere yöneliktir. Çünkü, eğer sonuçlar iyileştirilmek isteniyorsa bu sonuçları ortaya çıkaran süreçler iyileştirilmelidir. Kaizen çalışan boyutunda, insanın kaynak olarak görülmesini, işletmenin dışında da bu kaynakalara yönelinmesini eğitim, yetiştirme, gelişmeye önem verip uygulamaya girişilmesini ekip oluşturmayı ve çalışanları yalnızca performansları sonucunda ortaya koydukları sonuçlar nedeniyle değil, gelişme sürecindeki katkıları nedeniyle de ödüllendiren bir sistemdir. Süreç boyutunda ise, süreçlerin korunmasını, düzeltici önlemler alınmasını ve süreçlerin iyileştirilmesini; zaman boyutunda, pazardaki değişmelere, gelişemlere hızlı cevap verebilme, hızla yenilik yapma ürün çeşitliliği vb. maliyetleri düşürerek geliştirme ve böylece faaliyetlerin daha kısa sürede yapılmasını hedeflemektedir. Teknoloji boyutunda ise, maliyetleri düşürme, teknolojileri birbirine dönüştürme, basitleştirme vb. uygulamalar ile gerçekleştirilmektedir.

Kaizen Felsefesinin Temel Prensipleri
  1. Sorunu kabul edin.
  2. Çok para gerektirmeyen projeleri seçin.
  3. Önce "bizim" problemlerimize bakın "Onlarınkine" değil,
  4. Tek ölçü ekonomik çıkar olmamalıdır.
  5. Önceliği saptayın. Projeyi kalite, maliyet, dağıtım vs. ilkelerine dayalı olarak yürütün.
  6. Planla, yap, kontrol et, harekete geç (PDCA) çevrimin izleyin
  7. Doğru çözüm araçlarını kullanın.
Kaizen'in sorunlara yaklaşımı "Hoş Geldiniz Problemler" şeklindedir. Çünkü;
  • Sorun olmayan yerde gelişme de olamaz.
  • Sorunlar, büyük kısmı su altında kalmış potansiyel sorunların su yüzene çıkan kısımlarıdır, su yüksekliği azaldıkça daha çok görünür hale gelirler.
  • Bölümler (Departmanlar) arası engelleri kaldırmak gerekir.
Kaizen ile İnovasyon Yaklaşımlarının Karşılaştırılması

Sürekli iyileştirmenin temelinde; uygulama, geliştirme ve standartlaştırma işlemleri yatmaktadır. Klasik gelişim anlayışı ile yenileşmede ise başkalaşım vardır. Bu daha çok Batılı yaklaşımların düştüğü yanılgının temelini oluşturur. Kaizen felsefesindeki üstünlüğü oluşturan temel öğe insandır. İnsana verdiği önem yanında, birikimlerin değerlendirilerek iyileşme sürecinin geliştirilmesidir.
  • İnovasyon(Yenileştirme)
  1. Yaratıcılık
  2. Bireysellik
  3. Uzmanlaşmada merkezcilik
  4. Büyük hamlelere dikkati verme
  5. Teknoloji merkezli
  6. Bilgide kapalı ve mülkiyetçi
  7. Görevde bireysel uzmanlaşma
  8. Yeni teknolojileri aramaya yönelme
  9. Üyeler arası tek yönl iletişim
  10. Sınırlı bilgi akışı
  • Kaizen(İyileştirme)
  1. Uyarlamacılık
  2. Takım çalışması ile sistemi geliştirme
  3. Genelleşmede merkezcilik
  4. Detaylara dikkati verme
  5. İnsan merkezli
  6. Bilgide açık ve paylaşımcı
  7. Görevde iletişim içinde topluca uzmanlaşma
  8. Mevcut teknoloji üzerinde yoğunlaştırma
  9. Organizasyon içi karşılıklı iletişim
  10. Ortaklaşa yararlanılabilen bilgi akışı
Kaizen'i Gerçekleştirmek için Neler Yapılmalıdır?

Kaizen'i gerçekleştirmek için birinci olarak; var olan durumun yetersizliğini kabul etmek gerekir. Bir sistem kusursuz işlese bile o sistemde geliştirlecek bir çok şey bulunabilir. Ayrıca, bilim ve teknolojideki gelişmeler de her gün verimlilik ölçütünü ileriye taşımaktadır. İkinci olarak; insan unsurunu geliştirme çabalarına devam etmek gerekir. Her şeyi yapan insandır. İnsan kaynakları bir kuruluşun en değerli varlığıdır. Alışılagelmiş yönetim biçiminde, bu kaynağın ancak küçük bir bölümünden yararlanılmaktadır. Oysa her çelışanı bu geliştirme faaliyetlerinin bir üyesi haline getirmek gerekir. Üçüncü olarak; problem çözme teknikleri yaygın bir şekilde kullanılmalıdır.

Kaizen'den de, bahsetmis olduk..

cruel 23 Aralık 2010 14:47

Cevap: Osman diyor ki
 
Dost musun?
Öyleyse canın canımdır...
Aynan olmalıyım...
Yüzüne söyleyebilmeliyim her şeyi...
Hem sakınmadan, mertçe...
Hani bilirsin, esirgemem lafımı,
Ne şekil gelirse, öylece...
Hazırım tüm içtenliğimle konuşmaya, ama,
Seni de dupduru isterim karşımda...
Dostsan,
Gözlerimin içine baka baka yaka silk benden!
Arkamdan Şikayetlenme!
Yiğit ol! Gerekirse yiğitçe azarla, çekinme!
Lâf değil, icraat beklerim senden!
Öyle bak ki, hislerini görebileyim...
Öyle hisset ki, güvenle bakabileyim...
Sevmem, ölenin ardından ağıt yakmayı!
Dil dönerken söylenmeli her şey...
Kulak duyarken anlatılmalı...
Göz bakarken bakmalıyım sana...
Can sağ iken sarılmalı...
Keşkelere meydan vermemeli hayatım,
Pişmanlıklarla yoğrulmamalı....
Hayır!
Dirime selâm vermeyen,
Ölüme de fazla yaklaşmasın!
Dostsan, ölmemi bekleme!
Haklıysam, yaşarken savun beni!
Yaşarken yanımda ol!
İnanmışsan bana, kimse çevirmesin seni yolundan!
Ve inanmamışsan, sakın rol yapma!
Her söylediğimi onaylaman şart değil...
Her yaptığımı beğenmen de gerekmez...
Dostsan, rahatça eleştir, fikrini rahatça söyle, sıkılma!
Yadırgayabilirsin beni,
Ve ben de seni tuhaf bulursam şaşırma...
Kandırmanı aslâ kabul edemem!
Her dediğini, her yaptığını hoş görürüm, ama,
Beni, bana sormadan yargılama!
Her yediğimiz aynı olmaz belki,
Her dakikamız birlikte geçmez...
Her güldüğünde gülmeyi garanti edemesem de,
Ağladığında seninle birlikte oturup ağlarım...
Belki her çağırdığında gelemem fakat,
Derdine ortak ararsan, koşarım...
Ben de herkes gibi insanım elbet,
Ne göklere çıkar beni, ne de yerin dibine sok!
Senin işin bu değil!
Benim zaten bir yerim var herkes gibi yer ile gök arasında...
Dostsan,
Küçümsemeden, küfretmeden,
Sevgiyle, saygıyla ve huzurla gel sokağıma...
Dinlenmek istediğinde, hiç düşünme, sana özel bir limanım,
ama...
Yorulduğum zamanlarda,
Dilediğimce sığınabilmeliyim koylarına...
Seni bir çocuk kadar saf sevebilirim
Ve bir deli kadar art niyetsiz...
Uğruna seve seve hesabı şaşırırım...
Görmezden gelebilirim yanlışlarını...
Başkaları enayilik sayabilir,
Başkaları akılsızlığıma yorabilir,
Bunları dert bile etmem, ama,
Sen, aslında aptal olmadığımı,
Her an, tekrar tekrar hatırla!
Ve sakın beni aptal yerine koymaya kalkışma!
Seviyorsan, cimrilik etme, söyle!
Muhabbeti varken, yokmuş gibi yapanla,
Hiç sevmediği halde, yılışıp durana sinir olurum!
Neyse, o olmalı insan...
Kendisi olmaktan korkmamalı!
Kendisi olmaktan kaçmamalı!
Bil ki, sensin diye seni bırakmam, ama,
Ben olduğum için bırakırsan beni,
Yas da tutmam arkandan!
Bedel mi?
Ödemeyeceksen çıkma yola!
İçten pazarlık edersen, ancak kendine edersin...
Kendince küser barışır, kendi kendini yersin!
Dostsan, mevsimince yağ...
Kışsan kar ol, güzsen yağmur...
Soğuğuna, sıcağına, esip savurmana itiraz etmem,
Senden, ille de bahar olmanı beklemem, ama,
Dayanmalısın en şiddetli fırtınalarıma...
Belki de çok geldi bunca talep...
Bana karşı hiçbir mecburiyetin yok, korkma...
Sana fazla geldiğim ilk anda,
Arkana hiç bakmadan, dönüp gidebilirsin...
Geçip gidebilirsin,borçluluk hissetmeden...
Mutlaka bir açıklama da beklemem senden, ama,
Gitmeye davranırsam bir gün,
Sen de karşımda set olma!
Dost musun?
Öyleyse, canın canımdır,
Yoluna baş koymaya hazırım ya,
Başını da yollarımda isterim, unutma!

Freedom 23 Aralık 2010 14:52

Cevap: Osman diyor ki
 
Alıntı:

Hani derler ya ben sensiz yaşayamam diye, işte ben onlardan değilim! Ben sensiz de yaşarım; ama seninle bir başka yaşarım.
diyo.

cruel 23 Aralık 2010 15:28

Cevap: Osman diyor ki
 
Alıntı:

Dark_Life Nickli Üyeden Alıntı (Mesaj 1040627229)
diyo.

anlamadim?

Sihir 27 Mart 2011 10:23

Cevap: Osman diyor ki
 
Alıntı:

Osman Nickli Üyeden Alıntı (Mesaj 1040602291)
Aya öfkelenmişim ben[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
işte böyle kapkaranlık bir gece olmuşum.
Padişaha kızmışım[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
çırılçıplak bir yoksul olmuşum.

Güzeller sıltanı gel demiş[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
evine çağırmış beni.
Ben bir yolunu bulmuşum[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
yola baş kaldırmışım.

Sevgilim baş çeker[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] naz ederse[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
gamlara atar[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] kararsız korsa beni[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
bir kez olsun ah demem[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] inad için.
Ah'a da kızmışım ben.

Bir bakarsın altınla aldatırlar beni o.
Bir bakarsın şanla şerefle aldatırlar beni.
Oysa altın falan istemiş değilim ondan[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
şanla şerefe hele çoktan boş vermişim.

Ben bir demirim[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
mıknatıstan kaçıyorum.
Bir saman çöpüyüm ben[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
mıknatıslara yan çizmişim.

Ben öyle bir zerreyim ki[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
bütün âleme isyan etmişim.
Havaya[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] toprağa isyan etmişim[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
Ateşe[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] suya isyan etmişim.
Altı yöne isyan etmişim.
Beş duyuya isyan etmişim.

Hava[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] toprak[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] ateş[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] su da neymiş ki[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
altı yön de neymiş[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]
beş duyu da ne.
Benim için hiç bir şey umurumda değil.

[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] dinleyebilirsiniz.


ayri bi duygu var yüregine ve kalemine kuvvet kardesim

cruel 24 Nisan 2011 10:57

Cevap: Osman diyor ki
 
Ben isyankar sokaklarda büyüdüm kardeş bilmem senin gibi ballı ekmek yemeyi, ben 10 yaşında dünyaya, 18 yaşında kasıp kavuran gönüllere rest çektim. Bilmem senin gibi kaygan pistte gönlümü dans ettirmeyi, satmayız 3 kuruş için bizde hakkı olan gönülleri..

Kurtlarla gezen ulumayı öğrenir.

Ayrılığa yenik düştüğümde, vefasızlara boyun eğmedim. Yüreğim yaralı iken bile dostuma ihanet etmedim. Hakkı olana hakkını, cezası olana cezasını verenlerdenim!

cruel 22 Haziran 2011 19:46

Cevap: Osman diyor ki
 
İmza'm bkz: İstersem bir adamı beyde yaparım, paşada. ve istersem bir adama dünyayı zindanda ederim. Ben nabza göre şerbet verenlerdenim. Laf kulağıma gelirse, laf getirenin kulağını keser, lafı çıkartana yediririm.

cruel 10 Temmuz 2011 09:46

Cevap: Osman diyor ki
 
Elde degil unutmak, unutupta kahrolmak,
Mumkun degil acilarla yatmak, her sabah aynı taraftan kalkmak,
Kolay degil dilimin ucundaki sozleri soylemek,
Biten bir seyi baslatmak, ne kadar dogru oldugunu bilmek,
Hatalara burunup, dogrularini anmak, anıpta yanlis yapmamak,
Yuksek ucurumdan sana gelircesine atlamak, yanına varıpta sana dokunamamak..


Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 08:51.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO
Copyright ©2004 - 2025 IRCForumlari.Net Sparhawk